Wiadomości

Jun 14, 2014
Czy otyłość powinna być uznana za niepełnosprawność
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej ma zdecydować, czy otyłość powinna być traktowana przez pracodawców jako forma niepełnosprawności. Wnioskują o to prawnicy mieszkańca Danii, który twierdzi, że został zwolniony z pracy właśnie z powodu otyłości.

Karsten Kaltoft waży 160 kilogramów. W rozmowie z BBC podkreślał, że nie przeszkadzało mu to w wykonywaniu pracy. Był opiekunem dzieci. - Mogę siadać na podłodze, bawić się z dziećmi, schylać się i robić wszystko, co trzeba. Mężczyzna mówi, że nie uważa się za niepełnosprawnego. Jednocześnie jego prawnicy pytają sędziów Trybunału, czy mógł być on dyskryminowany w pracy właśnie ze względu na niepełnosprawność wynikającą z otyłości. Część lekarzy i ekspertów uważa, że otyłość - choć może prowadzić do poważnych chorób - nie powinna być automatycznie uznawana za formę niepełnosprawności.

Decyzja Trybunału może mieć poważne następstwa. Pracodawcy mogliby zostać zmuszeni do zapewniania otyłym pracownikom specjalnych mebli czy miejsc parkingowych blisko wejścia.

Źródło: zdrowie.dziennik.pl


^ Do góry